Jag glömmer det aldrig. Det var under min tid inom Svenska kyrkan när Arbetsmiljöverket klev över tröskeln för en inspektion. Fokus låg på dokumentation kring kränkande särbehandling. Framför den stränga men rättvisa inspektören – som faktiskt påminde en hel del om min egen mamma – lade jag fram vårt färska material. Jag hade uppdaterat arbetsmiljöhandboken, utarbetat nya policydokument och skapat en utbildning i arbetsmiljö för både chefer och medarbetare.
Men det som verkligen fick inspektören att spärra upp ögonen var en del i utbildningen: Regeringens arbetsmiljöstrategi.
"Det där gör inte ens Arbetsmiljöverket i sina egna utbildningar – det här ska jag ta med mig", sa hon.
Det gjorde mig både nöjd och glad. Det fanns en anledning till att strategin hade en självklar plats i utbildningen. Den visade att arbetsmiljö inte är ett sidoprojekt eller ett nödvändigt ont. Arbetsmiljölagen ger arbetsgivaren ansvaret, men regeringens arbetsmiljöstrategi visar vilken riktning Sverige vill att arbetsmiljöarbetet ska ta och hur den behöver omsättas ute på våra arbetsplatser.
Från kyrkans korridorer till industrins tunga maskiner
Nu har det blivit dags att göra "mamma" – och alla andra arbetsmiljöinspektörer – stolta igen.
Den 2 juni i år beslutade regeringen om en ny arbetsmiljöstrategi för 2026–2031. Och om vi tyckte att ribban låg högt tidigare har den nu höjts ytterligare – inte minst för industrin.
Från kyrkans korridorer till industrins tunga maskiner kan steget verka långt. Men lagens logik är densamma. För industrin blir den nya strategin en tydlig signal om att arbetsmiljöfrågorna måste prioriteras ännu högre.
Tillsammans med bygg- och transportbranschen är industrin en av Sveriges mest riskutsatta branscher. Det är här människor skadas, slits ut och i värsta fall mister livet. I genomsnitt omkommer en person i veckan på svenska arbetsplatser enligt Arbetsmiljöverkets statistik. Jag blir lika ledsen varje gång jag läser att någon inte kommer hem från jobbet. Det kan inte fortsätta, och därför läggs nu ett ännu större fokus på att förebygga de allvarligaste olyckorna.
Arbetsmiljöstrategins fyra delmål
För industrin innebär strategins fyra delmål – ett hållbart, hälsosamt, tryggt och innovativt arbetsliv – ett tydligt vägval.
För det första väntas Arbetsmiljöverket intensifiera sitt arbete mot dödsolyckor och rikta tillsynen ännu tydligare mot de verksamheter där riskerna är som störst. Den som tror att gamla meriter räcker kommer sannolikt att få tänka om.
För det andra flyttas fokus till de osynliga arbetsmiljöriskerna. Det räcker inte att bära hjälm och skyddsskor. Strategin riktar strålkastarljuset mot kemiska risker och dolda faror, som exempelvis asbest, där skärpta EU-regler ställer högre krav. Det handlar om sjukdomar som kan drabba människor långt efter att arbetslivet är över.
Men det som jag tycker är allra mest spännande – och det som jag vet skulle få min favoritinspektör att lysa upp – är målet om ett innovativt arbetsliv.
Industrin befinner sig mitt i en grön och digital omställning. AI och robotar tar över allt fler processer. Samtidigt blir regeringens budskap tydligt: teknikutvecklingen får aldrig ske på bekostnad av människan. När tekniken blir smartare förändras också kraven på den kognitiva arbetsmiljön. Digital stress, mental belastning och hur människor samspelar med ny teknik är inte längre framtidsfrågor – de är en del av dagens arbetsmiljöarbete.
Att arbeta med arbetsmiljö handlar i grunden om anständighet. Det handlar också om sund konkurrens. Företag som tar ansvar ska inte konkurreras ut av oseriösa aktörer som sparar pengar genom att riskera sina medarbetares hälsa och säkerhet.
Så, vad imponerar på en arbetsmiljöinspektör 2026?
Samma sak som imponerade i Svenska kyrkan för några år sedan.
En ledning som förstår att arbetsmiljö inte handlar om att bocka av en checklista för att undvika sanktioner. En ledning som visar att man har förstått sitt uppdrag och integrerar arbetsmiljöfrågorna i verksamhetens utveckling – oavsett om det handlar om AI, den gröna omställningen eller visionen om att ingen ska skadas eller dö på jobbet.
Min uppmaning är enkel: Fundera över hur även du kan imponera på nästa arbetsmiljöinspektör – men framför allt på dig själv, dina medarbetare och din arbetsplats. Hur kan ni skapa en arbetsmiljö där hälsa och säkerhet är en självklar del av vardagen?
Jag hoppas att vi tillsammans kan bidra till att färre människor inte kommer hem från jobbet. Det är ett mål som borde förena oss alla.
Greta Högberg
Arbetsmiljöutbildare
